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GRUPOS PEQUEÑOS

 

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Los Grupos Pequeños constituyen la organización mínima de la Iglesia Adventista del Séptimo Día. Los Grupos Pequeños son un reducido número de miembros de la Iglesia (4-12) que se organizan con el propósito de entrenarse en el liderazgo eclesiástico, movilizarse en la proclamación del Mensaje Divino y fortalecerse en la práctica de los principios de vida cristiana.

 

1 Objetivos:

 

                Son los mismos que la Iglesia como pueblo de Dios tiene:

 

a)       Administrar: Puesto que debe enseñar y entrenar a sus miembros en la práctica del liderazgo cristiano.

b)       Evangelizar: Puesto que el grupo existe con la sola razón de dar testimonio de Jesucristo.

c)       Conservar: Puesto que deben constituir una comunidad convertida y cada vez más aptos para el reino de Dios.

 

2 Metas Generales:

 

                Los Grupos Pequeños tienen tres grandes metas, que son los mismos que la iglesia también posee en el Plan Integrado.

 

a)       Crecimiento Orgánico: Los participantes del Grupo Pequeño han de crecer en el conocimiento de las formas administrativas de la iglesia, y ello debe traducirse en la formación de los líderes discípulos que la iglesia de Dios necesita para cumplir la misión de Jesucristo.

b)       Crecimiento Numérico: Los Grupos Pequeños tienen como práctica permanente la Testificación. Gracias a que en sus reuniones existen parientes, amigos, vecinos, compañeros de trabajo, clientes, etc. que no conocen a Cristo como Salvador.        Esto da como resultado natural un crecimiento numérico que constantemente los obliga a dividirse para multiplicarse.

c)       Crecimiento Espiritual: El trabajo de la evangelización no termina con traerlos a la iglesia, luego hay que hacer un trabajo mejor, formando en los nuevos creyentes un estilo de vida cristiana enraizada en los principios bíblicos. Los Grupos Pequeños hacen esta labor de manera permanente logrando alcanzar su meta de “crecimiento espiritual”.

 

3 Acciones que Promueven:

 

                Los Grupos Pequeños como parte integral de la estructura de la Iglesia, constituyen la expresión mínima de la organización de la Iglesia Adventista del Séptimo Día. Esto quiere decir que los objetivos y metas del Plan Integrado de la iglesia han de alcanzarse a través de los Grupos Pequeños. De ninguna manera ha de pensarse que los Grupos Pequeños son organizaciones independientes. Todo lo contrario, son organizaciones mínimas de quien depende la ejecución de todos los programas de la iglesia a fin de alcanzar los objetivos y metas que la misión de la iglesia demanda.

 

                Esto significa que los Grupos Pequeños accionarán en tres áreas específicas:

 

a)       Promueven lo Administrativo:

-          Formación de liderazgo cristiano.

-          Conocimiento de las formas administrativas de la I.A.S.D.

-          Participación activa en lo económico a través de los diezmos, pactos y ofrendas.

-          Registros exactos de sus miembros.

-          Conocimiento del Plan Integrado de la Iglesia.

-          Participación activa en los proyectos del desarrollo de la Iglesia.

 

b)       Promueven lo Evangelístico:

-          Organización de los Grupos Pequeños.

-          Participación misionera de los miembros en los G.P.

-          Evangelismo personal.

-          Evangelismo público.

-          Evangelismo comunitario.

-          La Voz de la Juventud.

-          La Voz del Menor.

 

c)       Promueven la Conservación:

-          Nutrición espiritual de la membresía

-          Cuidado y visitación pastoral.

-          Formación de la filosofía cristiana

-          Integración y amistad.

-          Estilo de vida cristiana.

-          Fortalecimiento familiar.

-          Formación espiritual infantil.

 

Debe recordarse y tenerse en cuenta que mientras los G.P. promueven estas actividades, sus líderes encargados lo harán en coordinación con el líder de área de la iglesia.

 

4 Los Líderes:

 

                Siguiendo la estructura de la iglesia y los lineamientos del Plan Integrado los G.P. también cuentan con tres líderes.

 

a)       Líder Administrativo G.P.: Se ocupa de la formación del liderazgo cristiano.

b)       Líder Evangelístico G.P.: Se ocupa de pilotear programas misioneros de testificación.

c)       Líder de Conservación G.P.: Se ocupa de promover los programas de crecimiento espiritual del grupo.

 

El conjunto de estos líderes forman en la iglesia local el cuerpo de líderes G.P. de la Iglesia.

 

5 Cuerpo de Líderes de G.P. de la Iglesia Local:

 

                Cada G.P. tiene tres líderes. Cuando los líderes de cada G.P. se reúnen forman el Cuerpo de Líderes G.P. A su vez este cuerpo de líderes confecciona también tres áreas de trabajo.

 

a)       Cuerpo de Líderes Administrativos G.P.

b)       Cuerpo de Líderes Evangelísticos G.P.

c)       Cuerpo de Líderes de Conservación G.P.

 

Esta forma de organizar a los líderes G.P. facilita al pastor tratar directamente cada uno de los objetivos del Plan Integrado. Dependiendo de las necesidades de la iglesia o prioridades estratégicas del pastor, él convocará a todos o a un área específica o determinada.

 

6 Reuniones:

 

                Los G.P. en virtud a sus objetivos tienen en la semana tres reuniones. Una reunión por cada uno de sus objetivos. Siguiendo el comportamiento tradicional de la iglesia se ha sugerido los siguientes días de reunión:

 

a)       Domingo: Reunión de Evangelismo.

b)       Miércoles: Reunión de Liderazgo.

c)       Viernes: Reunión de Conservación.

 

Pueda que por alguna razón debido a la zona se opte por otros días, es posible. Sin embargo para ser fieles a la estrategia se debería realizar las tres reuniones por semana.

 

                Además, los lugares que implementen el plan de G.P. han de modificar su sistema de cultos regulares. Ahora cada G.P. se reunirá en las casas, y en el templo deberá funcionar uno o dos grupos manteniendo un programa de G.P.

 

7 Los G.P. y la Formación de Líderes:

 

                En los G.P. se dan las condiciones para que se formen futuros líderes. Estos han de ser líderes comprometidos con la iglesia, es decir comprometidos con su doctrina, comprometidos con su historia, comprometidos con su organización, comprometidos con la misión de Cristo.

 

                Este perfil de líder se gesta en el trayecto de la experiencia de grupo y no como parte de un programa aislado o evento. Tanto los miembros bautizados, como los “interesados de la verdad”, deben constantemente ser atendidos en los G.P. con miras a prepararlos como líderes. Solo así se logrará la meta suprema de Jesucristo. “Id y haced discípulos” (Mateo 28: 19,20)

 

8 Los G.P. y la Evangelización:

                La razón fundamental de la existencia de los G.P. es extender el reino de Dios. Esto corresponde a la tarea de la evangelización. Todo G.P. debe trazar estrategias y movilizar a su grupo para alcanzar a los parientes, amigos y vecinos.

 

                Por ninguna razón los G.P. se reunirán sin personas no adventistas. (deben contar con estudiantes de la Biblia).

 

9 Los G.P. y la Conservación:

 

                La experiencia cristiana es de permanente crecimiento, es por ello, que la iglesia y los G.P. deben estar preparados para satisfacer esta necesidad.

 

                La tarea consiste en: Nutrición bíblica, visitación, educación, integración y la práctica de la mayordomía como un estilo de vida cristiana.

 

10 Grupo Pequeño un Estilo de Vida:

 

                La insistencia en un trabajo triple de los G.P. se sustenta en la filosofía del trabajo integrado, en los objetivos y metas de la Misión y el deseo de formar líderes con apego a un trabajo organizado, con una visión misionera y un profundo deseo de fortalecer a los nuevos creyentes. Para ello, durante todo el tiempo de vida de un G.P. se enfatizarán sus tres objetivos en paralelo:

 

 

                Liderazgo Administrativo

Cuadro de texto: Misión de la Iglesia

                Evangelismo                                                                        

     Conservación

 

11 Programa:

 

                       Los G.P. tienen una programación muy flexible por su propia naturaleza metodológica. La reunión de un G.P. es familiar. Sin embargo, no han de faltar los siguientes elementos:

a)       Alabanza: Dedíquese 15 minutos para cantar y alabar el nombre de Dios.

b)       Oración Intercesora: Dedíquese 15 minutos para orar por cada uno de los asistentes y sus pedidos especiales.

c)       Testimonio: Dedíquese 10 minutos para dar testimonio del poder de Dios en nuestras vidas. (prepare con tiempo).

d)       Estudio de la Biblia: Dedique 25 minutos al estudio serio y responsable de la Palabra de Dios.

 

12 Plan Integrado de los G.P.:

                      

a)       Misión: Buscar, Salvar y Rescatar.

b)       Objetivos: Administrar, Evangelizar, Conservar.

c)       Metas:

1.1     Formar un Líder G.P. durante el año.

1.2     Graduar 6 miembros en el curso de liderazgo eclesiástico.

1.3     Tener 100% de miembros bautizados Diezmando y Pactando.

1.4     Tener una evaluación interna trimestral.

1.5     Registrar al 100% de miembros en los libros de la iglesia.

 

                               2.1 Graduar 20 estudiantes de la Biblia en el año.

                               2.2 Bautizar 5 nuevos discípulos en el año.

                               2.3 Participar el 100% de miembros en los programas anuales de siembra y cosecha.

                               2.4 Realizar en el año dos centros de predicación.

                               2.5 Realizar en el año 200 contactos misioneros.

 

                               3.1 Suscribir a la Revista Adv., Matutina y Guía de Estudio al 100% de los miembros

                               3.2 Graduar al 100% de miembros G.P. en un curso bíblico post-bautismal.

                               3.3 Visitar a cada miembro 4 veces en el año.

                               3.4 Lograr la participación del 100% de miembros en los campamentos de Misión.

                               3.5 Lograr 100% de asistencia a los cultos y programas de iglesia.

                               3.6 Lograr 100% de estudio diario de la Guía de estudios.

                               3.7 Lograr 100% de Culto Familiar de los miembros.